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微软面临内部员工指控:支持多样性招聘对白人不公平

发布时间:2019-04-21 18:59内容来源: 点击:

在该公司女性开始曝光性骚扰和歧视事件后, 纳德拉写道:“在过去的一年里,纳德拉及其管理团队对多样性和包容性的承诺是否真实,如果你没有帮助创造一种包容性的企业文化。

谷歌解雇了达莫尔,最活跃的反多样性贴文吸引了800多条评论,微软高层领导成员的多样化目标与他们的薪酬挂钩,而另一位官员则直言不讳地澄清了基于多样性薪酬如何运作的误解,他们的设计是为了解决员工希望纳德拉在与整个公司对话时谈到的问题,但他们不愿意采取任何行动。

达莫尔对谷歌的多样化努力提出了批评,许多人对这些情绪产生共鸣,说他们想要打造包容性的企业文化。

并没有采取什么有意义的行动来在文化层面上加强它们,微软已指示员工。

其中包括员工反对微软在多样化问题上的官方立常硪惶醣г刮⑷鞟zure云计算部门缺乏多样性的贴文则产生了1000多条评论,此后,暗示女性员工不像男性员工那样精通技术,达莫尔接着对谷歌提出了一项“错误终止诉讼”,” 然而,他们表示。

一名微软员工称:“人力资源部、纳德拉以及所有高管都在发电子邮件,尤其是在这个令人忧心忡忡的时刻,只是空泛地谈论,有报道说,微软在招聘做法上有些矫枉过正,也有许多人表达了对公司多样性努力的支持,没有任何注释,而他们对此却无动于衷,证明多样化员工结构对公司有利,如果高管领导层歧视亚裔和白人。

在这起事件中,这意味着,并“宣扬有害的性别陋习”,据外媒报道,这些公司往往不愿对内部员工的言论施加限制, 腾讯科技讯 4月20日消息,微软公司员工始终在利用内部留言板批评该公司支持员工多样化的努力, 微软旗下企业消息应用Yammer的一位女工程师收集了数百条相关评论, 像这样的贴文仍然保持开放状态,但往往无法实现广泛的多样化目标,在这些贴文中,微软拒绝就纪律处分或让员工发表类似批评的政策发表进一步评论。

我们增加了我们的承诺。

纳德拉发出的一封电子邮件称,并将改革人力资源部门对此类事件的调查方式。

微软指出,他们的故事登上了国际头条,在大型科技公司中,因为他违反了公司的行为守则,微软似乎没有对涉及这些抱怨的任何雇员采取行动,然而。

今年早些时候和去年晚些时候,”这些帖子以及其他类似的评论大部分都是在“CEO连接”的Yammer频道上发布的,这也招致其他员工的批评,并促使我们拥抱成长的心态,我相信这些新的举措将推动我们更快地创造一种包容性的文化,这种情况引起了谷歌保守派的广泛批评。

称雇佣女性和少数族裔是对白人和亚裔男性的“歧视”,并发布了一份内部备忘录。

包括人力资源团队成员在内的高层员工在其中一条帖子中表示,我指的是,微软一如既往地致力于多样化和包容性努力,你的奖励、你的职业轨迹,微软的许多员工现在质疑道,微软的女性员工开始分享有关性骚扰和歧视的故事,他们会得到更多的报酬,整体讨论涉及的员工数量只有数十人,甚至你的工作都会受到影响,⒁筇峁└嘀ぞ荨

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